Стагнация добьет? Справится ли нефтегаз ХМАО и ЯНАО с гонкой зарплат?

Американцев с СПГ обогнали, но ненадолго

Последние месяцы идет бурное обсуждение поставок СПГ в Европу. Аналитики следят, как российские нефтегазовые компании справляются с санкциями ЕС против поставок сжиженного природного газа (СПГ). По мнению экономиста Натальи Зубаревич, для Ямала, где главный налогоплательщик «Газпром», затем идут «Газпром нефть» и «НОВАТЭК», пока все довольно неплохо.

«У компании „НОВАТЭК“ поставка СПГ — флагманский проект, но там не так много людей работает и, в общем, с налоговой точки зрения, на фоне „Газпрома“ — можно расслабиться. То, что замедляет показатели: достроен „Арктик СПГ 2“, но возить не получается. Это проблема, но они же ввозят с „Ямал СПГ“, и крупнейшие покупатели сжиженного газа в Европе — Испания, Бельгия. Поэтому все везется, но перегружать с танкера на танкер сейчас будет нельзя. Но Европа пока продолжает покупать сжиженный газ. По свежим данным, мы американцев чуток обогнали по поставкам сжиженного газа», — поясняет Наталья Зубаревич.

Она отметила, что этому способствовали несколько факторов: американские предприятия уходили на ремонт из-за аварий. Также летний период СПГ, когда можно перевозить топливо Северным морским путем. Но к зиме будет сложней — в силу ограниченного количества газовозов ледового класса.

Как пережить гонку зарплат?

Нефтегазовые компании ХМАО и ЯНАО, скрепя сердцем, продолжают повышать заработные платы сотрудникам. Однако на фоне индексации зарплат в промышленных регионах все же выглядят скромней. Например, в апреле рост зарплат в Югре составил лишь 13%. На Ямале вообще стал отрицательным. Для сравнения в том же Кургане, где оборонпромышленность, — на 38%.

Также печально, как в ХМАО и ЯНАО, ситуация выглядит в Тюменской области, где небольшое количество нефтяных производств. Несмотря на то, что по итогам апреля рост зарплат составил более 19%, в регионе отмечается сильная текучка кадров из сферы услуг, где в основном были задействованы работники из Курганской и Челябинской областей.

«Как не удивительно, но на нефтяных предприятиях зарплата тоже растет, хотя объемы производства стагнируют. А поскольку в Тюменской области оборонки почти нет, мужчины средних возрастов, синие воротнички, поехали обратно в свои Курган и Челябинск, потому что там предлагают более конкурентную заработную плату», — подчеркивает Зубаревич.

Кто сильней — заводы или нефтянка?

Для нефтегаза найти квалифицированного специалиста, особенно для работы на месторождениях, задача непростая. Ранее писали, что наиболее востребованными в отрасли в этом году считаются буровики 7 и 8 разрядов, которые могут руководить целой вахтой. Конечно, чтобы удержать такого сотрудника, зарплата нужна соответствующая. Сегодня им готовы платить по 250-300 тысяч рублей за вахту.

Между тем, стремительный рост зарплат продолжается на промышленных предприятиях. Если раньше жители сельских местностей выбирались в регионы «тюменской матрешки» на заработки, то теперь стремятся вернуться обратно. Однозначного ответа, сможет ли нефтегаз выдержать гонку зарплат, специалисты не дают. Как отмечал ранее уральских экономист Иван Вилков пока ситуация не столь критична, хотя кадровый голод есть и закрыть все места — нереально. С начала года спрос на специалистов в добывающей отрасли подскочил почти на треть.

По мнению Натальи Зубаревич, крупные нефтегазодобывающие компании смогут конкурировать, а вот МСП, скорее всего, нет. Сбудется ли прогноз или нет, станет ясно по итогам уже этого года. Однако есть вероятность, что нефтяники начнут привлекать мигрантов, которые хоть и дешевая рабочая сила, но все же влетят им в копеечку.

Ранее сообщалось, в каких специалистах нуждаются югорские компании и сколько готовы платить за работу на Севере.