Вместо Таджикистана — Индия. Новые мигранты-азиаты займут вакантные места в ХМАО

Преимущества и проблемы с индийскими рабочими

Корреспонденты «Новых Известий» выяснили, что выходцы из Южной Азии значительно отличаются от привычных нам мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана.

Одним из основных отличий является их отношение к работе и времяпровождению. Индийские рабочие имеют репутацию стабильных и неагрессивных сотрудников, которые не участвуют в местной политике и имеют низкий уровень преступности. Тем не менее, существует и другая сторона медали: индийские рабочие известны своей медлительностью и особым отношением ко времени.

Канадский предприниматель Гарри Таранофф, имеющий опыт работы с индийскими рабочими, отметил, что они часто опаздывают и могут растягивать выполнение задач на неопределённое время. Кроме того, индийские работники могут накапливать долги из-за пристрастия к азартным играм и выпивке, что также влияет на их производительность.

Высокие зарплаты в России привлекают новых мигрантов

Средняя зарплата сельскохозяйственных рабочих в России за 2023 год составляет около 45 660 рублей. Однако в ХМАО уровень оплаты труда значительно выше. Так, по данным портала «ГородРабот.ру», чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей. Для сравнения, в Индии средняя зарплата в сельскохозяйственном секторе составляет всего 11 160 рублей, а в малых компаниях и вовсе около 6900 рублей. Такое значительное различие в доходах делает ХМАО привлекательным для мигрантов из Индии и других стран Южной Азии.

О том, что источником трудовых ресурсов может стать Индия подтвердил директор Института Столыпина Антон Свириденко.

«В этих странах выше безработица, чем в России, но попасть гражданам этих стран в Россию сложно. Препятствия — квотирование работников, экзамен по русскому языку, бумажные визы. При должной адаптации и управляемом, продуманном процессе можно использовать этот ресурс, снимая опасения общества», — прокомментировал он.

При этом отмечается, что качество приезжающих мигрантов оставляет желать лучшего. В частности, такого мнения придерживается президент координационного совета Федерации рестораторов и отельеров Сергей Миронов.

«Мы получаем мигрантов по „остаточному принципу“, тех, кого не взяли в Дубай. Образованные качественные работники не едут в Россию на условиях, когда им приходится нарушать закон и работать не вбелую», — говорит он.

Задержания и проблемы с мигрантами в ХМАО

В последние месяцы в ХМАО усилились задержания среди мигрантов. Это связано как с нарушениями миграционного законодательства, так и с ростом преступности среди некоторых групп иностранных рабочих. Так, недавно были проведены масштабные рейды, в ходе которых выявлено множество нарушений. В результате были задержаны десятки мигрантов, работающих без надлежащих документов. Такие меры предпринимаются для усиления контроля над притоком иностранной рабочей силы и обеспечения безопасности в регионе.

В целом эксперты считают, что приток мигрантов из Южной Азии неизбежен. Высокие зарплаты в ряде регионов страны, в том числе Югре, делают его привлекательным для иностранных рабочих. Однако работодателям необходимо будет учитывать культурные особенности и сложности с адаптацией новых сотрудников. Важно также продолжать работу по улучшению контроля и соблюдению миграционного законодательства, чтобы обеспечить безопасность и стабильность в регионе.

Ранее югорчане рассказали о наглости мигрантов, которые живут за их налоги, но просят милостыню.