Участники соревновались в мини-футболе, волейболе, стритболе, кроссфите, бадминтоне, плавании, гиревом спорте, большом и настольном теннисе. Каждый, вне зависимости от возраста, умений и уровня спортивной подготовки, демонстрировал свою силу и выносливость. Так, в ходе состязаний по кроссфиту при переворачивании колес весом 60 килограммов некоторым атлетам удалось установить личный рекорд. Примечательно, что в гиревом спорте победителем стал самый возрастной участник — 65-летний стропальщик из Мегиона Александр Шадрин. Мужчина выступал в категории до 80 кг.
Проведение спортивных мероприятий раскрывает потенциал наших сотрудников. Здесь они показывают свои силу характера и умение взаимодействовать в команде, получают мотивацию для дальнейшего развития. Ежегодная спартакиада стала не просто соревнованием, а нашей традицией, объединяющим событием для команды, которая работает в разных регионах страны, — подчеркнул генеральный директор «Газпромнефть-Снабжения» Евгений Брагар.
Праздник спорта «Газпромнефть-Снабжения», как правило, проходит в одном из регионов деятельности компании. В этом году хозяйкой спартакиады стала Москва, где расположен главный офис дивизиона «Запад».
Мы рады принимать у себя в регионе коллег и партнеров из разных точек страны. Спартакиада «Газпромнефть-Снабжения» позволяет открывать новые таланты и сближает всех участников, несмотря на соревновательный дух. За несколько дней мы вместе разделили множество ярких эмоций и получили незабываемые впечатления, — пояснил директор дивизиона «Запад» «Газпромнефть-Снабжения» Андрей Ивлев.
Кульминацией соревновательной программы стали финалы в командных видах спорта. На церемонии закрытия и награждения подарком для всех участников спартакиады стало ледовое шоу чемпиона мира, серебряного призера Олимпийских игр в 2002 в танцах на льду Ильи Авербуха.
Спорт — часть большой программы предприятия по сохранению здоровья сотрудников. Проект охватывает не только офисных работников, но и производственный персонал. «Газпромнефть-Снабжение» активно развивает доступную спортивную инфраструктуру и регулярно проводит межкорпоративные соревнования. Таким образом, сотрудники, включая тех, кто работает вахтовым методом, развивают свои личные навыки и поддерживают здоровый образ жизни.