«Зарплаты — беда и слезы». Нефтяники массово уходят из «Сургутнефтегаза»

Рабочие «Талаканнефти», которая является подразделением крупнейшей в ХМАО компании «Сургутнефтегаз», выразили массовое недовольство уровнем зарплат, текучкой кадров и развалом ключевых управлений. Нефтяники планируют действовать через профсоюз и требуют реакции гендиректора и совладельца «Сургутнефтегаза» Владимира Богданова. Обращение к руководству предприятия появилось на платформе независимого профсоюза «Профсвобода».

Ожидаемо оказалось, что с этими проблемами сталкиваются и рабочие других подразделений нефтегазового предприятия. Некоторые сотрудники всерьез предполагают, что сложившаяся в «Сургутнефтегазе» ситуация — «начало конца компании».

Индексация в 7% при инфляции в 36%

Ежегодная индексация зарплат в «Сургутнефтегазе» составляет 4-7%. Так, с октября 2024 года зарплаты рабочим проиндексировали на 7%. В результате зарплата рабочего первого разряда выросла на 7963 рубля.

Между тем, инфляция за период 2019–2023 годы составила 35,65%, рост зарплат за этот же период — 13,2-14,2%. Официальный уровень МРОТ повысился на 43%, прожиточный минимум — на 32%. В результате зарплаты рабочих «Сургутнефтегаза» отстают на 30-35% от оплаты труда в конкурирующих компаниях. Эти цифры прозвучали в обращении нефтяников «Талаканнефти».

Складывающуюся годами ситуацию игнорировало руководство компании, из-за чего рабочие планируют добиваться справедливости через независимый профсоюз. Даже в вопросе зарплат — достаточно обратиться к статье 134 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан индексировать реальное содержание зарплат. Действовать сообща нефтяники решили не так давно, а вот что происходит уже достаточно долго — текучка кадров и приток неквалифицированных сотрудников.

Голод по квалифицированным кадрам

Низкие зарплаты, отсутствие социальной защищенности (в «Талаканнефти», например, даже не компенсируют проезд вахтовикам) и полное игнорирование проблем начальством ожидаемо привело к массовым увольнениям основного костяка профессионалов. Многие опытные специалисты ушли к конкурентам — в «Роснефть», «Газпром», «Газпром добычу», «НОВАТЭК», где условия на порядок лучше.

На смену приходят кадры с крайне низкой квалификацией, которые обучаются и также покидают предприятие. Остаются только — «неспособные принять самостоятельные решения даже в рамках своих компетенций», а тем более в нестандартных ситуациях. Все это чревато серьезнейшими последствиями, часть из которых уже наступила. Так, по словам работников, в «Талаканнефти» фактически развалили управление технологического транспорта — оно «не закрывает и 70% потребностей от производственной программы».

«Это начало конца компании»

Все жалобы, публично озвученные работниками «Талаканнефти», подтвердили и другие сотрудники «Сургутнефтегаза». По мнению многих нефтяников, предприятие сильно испортилось за последние годы. Кто-то даже сделал предположение, что «Сургутнефтегаз» «разваливают специально» и что происходящее — «начало конца компании».

«Точно, по всему „СНГ“ такая обстановка!!! Как началась пандемия и перевели всех по месяцу, зарплаты упали в разы! это видно по справкам 2-ндфл в том числе, казалось бы, что должны быть переработки и т. д., но по факту минус 400-500 тысяч каждый год, отпуск дают в свободную вахту, те и так в твой выходной по факту!»,

«ПАО уже лет 10 стремится ко дну. Мне в в свое время сказали, что ИТР не положены выплаты за переработку, даже с учётом нормированного графика работы. А дальше, больше…»,

«Всё в точку! И касается подобное, всех, абсолютно всех подразделений СНГ. Можно стерпеть, откровенный идиотизм и отсутствие профессионализма у значительной части руководителей (в первую очередь). Сама структура и методы руководства в организации, построены на хамстве и очковтирательстве. Подход к производственному процессу, как у бабочек-однодневок — день прошёл и хорошо, не доломалось и ладно»,

«Это начало конца компании».

Отдельно рабочие коснулись и зарплат, которые, по их словам, «беда и слезы». Как считают нефтяники, если зарплаты не повысятся в ближайшее время, массовые увольнения — гарантированы. При этом часто сотрудники теряют часть и без того маленькой зарплаты из-за штрафов. В результате многим приходится подрабатывать помимо основной работы или даже уходить из нефтянки — в такси.

«Про заработную плату, в первую очередь работяг — беда и слёзы. Если уровень з/п, в ближайшее время не поднимется, причём значительно, после января следующего года, отток специалистов будет невиданно масштабным…»,

«Ещё лишают премий обычных рабочих. Вот он работал, ну, произошло что-то, и его премии лишают, а у него и без этого ЗП маленькая, с которой он рассчитывает кредиты свои»,

«Скоро забастовки будут!!!»,

«Люди, прежде чем идти в „нефтегаз“ устраиваться, подумают, а может лучше в такси. Многие, работающие в „нефтегазе“, подрабатывают где-то, чтобы гасить ипотеки и кормить семьи».

Ранее рабочий «Сургутнефтегаза» рассказывал, как изменилась его зарплата в компании за 16 лет работы. По словам нефтяника, копеечная зарплата не позволила ему завести семью и детей, поскольку тогда им бы пришлось жить в нищете.