День будущего

День будущего

19 октября 2016, 13:28
Главное
Фото: "Газпромнефть-Хантос".
Почти все, кто учился в школе, знакомы с таким явлением, как «День самоуправления». Это когда учителя садятся за парты, а ученики проводят уроки. В школах это, скорее, игра. Нечто подобное сегодня проходит и в больших компаниях. Но только здесь это на игру уже не похоже – всё очень серьёзно. Так, «Газпромнефть-Хантос» провёл на днях Future Day, во время которого молодые специалисты по-настоящему взяли управление предприятием в свои руки.

Сорок молодых специалистов «Газпромнефть-Хантоса» смогли показать, на что они способны в качестве топ-менеджеров. И задача перед ними стояла абсолютно реальная – разработать годовой план развития конкретного лицензионного участка. Объект выбран неслучайно. Предприятие активно готовится к разработке новых месторождений. Руководству важно знать, как молодые специалисты видят этот путь, ведь именно им предстоит осваивать новые активы. Их взгляд, знания и навыки будут определять будущее компании.

«Самое важное, чего мы достигаем с помощью этого мероприятия, – повышение уверенности молодых специалистов в своих силах и изменение восприятия работы руководителей со стороны молодежи», – говорит главный инженер – первый заместитель генерального директора «Газпромнефть-Хантоса» Михаил Черевко.

Руководителем предприятия на один день стал молодой специалист Илья Шиляев. Именно он проводил главную планёрку и ставил задачи коллегам.

«Главное – наладить командную работу. Это самое сложное. Компетенций и мотивации нам точно хватает, – считает Илья. – Наши руководители постарались сделать так, чтобы мы не использовали готовые шаблонные решения. Нужно было выложиться максимально. Мы молодые, мы можем выполнить поставленную задачу, и нас хотят выслушать».

Правая рука Future-гендиректора Ильи Шиляева – Future-главный инженер – первый заместитель генерального директора Сергей Корытов был уверен, что всё получится.

«Команда у нас собралась очень продуктивная. Она была нацелена на результат, ребята заинтересованы, поэтому я понимал, что мы справимся с поставленной задачей, – говорит Сергей. – Что касается конкретно моих обязанностей как главного инженера – это строительство дороги до отдаленного месторождения, решение вопросов доставки на промысел людей, транспорта, оборудования».

Прежде, чем занять должности топ-менеджеров, молодые специалисты прошли отбор.

«Конкурс был достаточно серьёзным. Руководители лично назначали людей, которых хотели бы видеть на своей должности, – рассказала Future-руководитель управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Хантоса» Полина Агаева. – Думаю, такие мероприятия помогают проявить себя в каком-то новом ключе, зарекомендовать себя перед старшими коллегами».

Future Day проходит в «Газпромнефть-Хантосе» уже второй раз. По словам Михаила Черевко, для молодежи это мощный стимул для движения вперед. Так, многие специалисты, которые участвовали в прошлом мероприятии, впоследствии пошли на повышение.

«Это уникальный опыт – понять, что значит принимать решения и отвечать за них, – убеждён и заместитель генерального директора – начальник управления перспективного развития «Газпромнефть-Хантоса» Альберт Зубайдуллин. – Не все после Future Day захотят быть руководителями. Это очень тяжёлая работа».

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter