11 проектов «РН-Юганскнефтегаза» получили награды на конференции молодых специалистов

11 проектов «РН-Юганскнефтегаза» получили награды на конференции молодых специалистов
11 проектов «РН-Юганскнефтегаза» получили награды на конференции молодых специалистов
25 мая, 14:18ОбществоФото: ООО «РН-Юганскнефтегаз»
Новаторские решения сотрудников ООО «РН-Юганскнефтегаз» получили высокую оценку на XX конференции молодых специалистов, работающих в организациях, осуществляющих деятельность, связанную с использованием участков недр на территории Югры. Часть проектов уже прошли практические испытания и внедрены на производстве.

Конференцию молодых специалистов проводят в округе ежегодно с 2001 года. Ее цель — развитие инновационного и творческого потенциала молодежи.

— Нашим недропользователям есть чем гордиться, что развивать в качестве конкурентоспособных в масштабах всей планеты технологий, проектов и решений. Спрос на такие решения будет только расти, — подчеркнула губернатор Югры Наталья Комарова, добавив, что согласно прогнозам экспертов нескольких крупнейших международных банков и инвестиционных домов, в мире наступает очередной сырьевой суперцикл — пятый за последние 100 лет. — В связи с чем на выходе из периода пандемии прогнозируется повышенный спрос на сырье, энергетические ресурсы, перспективные технологии и специалистов, способных реализовать новые подходы.

В этом году конференция проходила в Ханты-Мансийске в течение двух дней — с 19 по 20 мая. Всего в ее работе приняли участие порядка 300 человек. По итогам работы жюри определили 36 победителей — по 3 в каждой из 12 отраслевых секций.

Так первое место в секции «Технология работы скважин, геолого-технические мероприятия» занял старший технолог ЦДНГ-3 ООО «РН-Юганскнефтегаз» Максим Антонов. Он приехал на конференцию с проектом по модернизации технологий в работе скважин, который уже успешно реализован на предприятии.

— Тема актуальна для всех добывающих компаний округа и за его пределами. Думаю, поэтому жюри так высоко оценило мою работу, — отметил Максим Антонов, высоко оценив роль компании в его профессиональном росте. — У Юганскнефтегаза исторически сложилась мощная система подготовки молодых специалистов. Компания дает сильный толчок для развития — личностного и карьерного.

Участниками конференции выступали представители молодого и научного сообществ нефтегазодобывающих предприятий, университетов и исследовательских организаций, возраст которых не превышает 35 лет. Так Александра Мазурова, работающая в ООО «РН-Юганскнефтегаз» геологом, пришла в компанию в 2020 году.

— В Юганскнефтегаз я пришла по окончанию университета. Коллектив дружный, поддерживают, учат чему-то новому, направляют.

Работа Александры, представленная на конференции, направлена на создание автоматизированных алгоритмов, которые позволяют выявить внутрисменные потери.

«Нас всегда поддерживают при разработке новых проектов. В марте 2020 года состоялась конференция среди молодых специалистов Общества. Там мы представляем свои идеи. Если они заинтересуют жюри, то вам помогают реализовывать их»,рассказала Александра Мазурова.

Кирилл Спивак работает в компании третий год. На конференции он поделился идеей, как можно увеличить эффективность эксплуатации системы «пласт-насос-скважина».

— Я работаю в ОРМФ. Это отдел по работе с механизированным фондом. Моя задача — консолидировать и анализировать информацию о работе оборудования, чтобы впоследствии проводить какие-либо мероприятия на фонде скважин, — пояснил он важность работы.

Дарья Власова трудится в отделе геолого-разведочных работ и занимается инвестиционным планированием. Ее проект был посвящен оптимизации цикла бурения эксплуатационных наклонно-направленных скважин с отбором керна.

— Отбор керна важен для любой компания, поэтому тема меня заинтересовала. Я предлагаю сократить цикл с применением альтернативы для привязочного каротожа на скважинах (привязочный каротаж нужен, чтобы точно знать, откуда отобрать керн). А именно, отказаться от раздельного сервиса в пользу новой технологии — каротажа в процессе бурения, без остановок. Для этого нужно присоединить к низу бурильной колонны модули для исследования. Благодаря этому мы сохраним порядка 20-28 часов на одну скважину с одним интервалом обора керна. Обычно скважины бурятся с 2-3, даже 4 интервалами. То есть, экономится достаточно большое количество времени. А время — это деньги, — подчеркнула Дарья, отметив, что технология уже опробована и работает.

Всего в составе делегации «РН-Юганскнефтегаз» было более сорока молодых специалистов. Каждый из них представил свои идеи о том, как улучшить работу предприятия. Все они получат возможность испытать проекты, а лучшие будут внедрены в производство.

Сюжеты:
ХМАО
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter