В Югре грузчики и операторы call-центров в среднем зарабатывают 25 тыс. рублей

На рынке труда все сильнее проявляется нехватка так называемого линейного персонала. Существующее предложение не покрывает потребность компаний в таких специалистах: работодатели сталкиваются либо с высокой текучестью работников, либо с серьезным кадровым дефицитом, который, скорее всего, в ближайшие пять лет усилится,пишет пресс-служба HeadHunter Урал.

Аналитики компании выяснили, сколько получают администраторы, рабочие, водители, продавцы и грузчики – люди наиболее востребованных на рынке труда профессий.

Оказалось, что у администраторов с 2017 года зарплата выросла на 5 тыс. рулей. В этом году специалисты получали 30 тыс. рублей.

Зарплата водителей снизилась по сравнению с прошлым годом. Если в 2018 году водителям предлагали 55 тыс., то сейчас платят только 45,5 тыс. рублей.

Разнорабочие стали получать больше – размер их зарплаты в 2019 году составил 35 тыс. рублей.

У грузчиков и операторов call-центра ничего не поменялось. Им как платили 25 тыс. рублей, так и платят. У продавцов история аналогичная – их зарплата составляет 30 тыс. рублей.

Что касается опыта работы линейных специалистов, то местные компании чаще всего не предъявляют к нему серьезных требований. Так, возможность откликнуться на вакансию кандидатам без опыта работы указана в 69% предложений для продавцов, в 65% - для операторов call-центров и грузчиков, в 63% - для разнорабочих, в 32% - для водителей. Опыт работы в один-три года указан в 68% вакансий администраторов и в 34% вакансий водителей,сообщает HH.

Артем Кульчаковский, менеджер компании, отмечает, что на российском рынке ужесточается конкуренция за персонал, в ход идут технологии массового подбора рабочих и продавцов.