Только 24% югорских вахтовиков соответствуют своим должностям по состоянию здоровья

В психофизиологическом тестировании с ноября 2009 года по декабрь 2011 года приняли участие 1918 сотрудников «ЮНГ-Энергонефть», сообщили Муксун.fm в пресс-службе администрации Белоярского района. Измеряемые индивидуальные особенности человека оценивали по возрастным изменениям в здоровье, нарушениям в какой-либо из систем организма, типе реагирования в экстремальной ситуации, нарушении мозгового кровообращения и индивидуальных особенностях центральной нервной системы. Анализ позволил отследить накапливаемое за смену утомление, естественные колебания работоспособности в течение смены, стрессовое состояние.

Результаты диагностики выявили «несоответствие» психофизиологического состояния и выполняемых трудовых функций у 5% сотрудников компании, принявших участие в исследовании. Если рассматривать результаты по должностям, то «несоответствие» определилось у 7% рабочих, 5% специалистов и 3% руководителей. Только 24% сотрудников полностью соответствуют занимаемой должности по своим психофизиологическим критериям. Распространенность условного соответствия – у 71% работников - говорит о тенденции к нарушению и возможности перейти в третью группу.

Исследования показали, что у 48% жителей иных регионов, не Крайнего Севера, работающих в ХМАО вахтовым методом, еще до начала вахты выявляется уровень работоспособности ниже среднего или низкий. Из-за материальной неудовлетворенности работники используют время отдыха для дополнительного заработка, и процесс восстановления их сил нарушается. К началу рабочей вахты работник зачастую истощен. Значительное понижение работоспособности отмечено среди тех, кто работает в сложных для труда условиях, для которых ограниченны возможности отдыха и реабилитации на месторождениях. Сказывается перемена климатической и поясной зоны.

Работники, постоянно проживающие на территории Крайнего Севера, чаще имеют стабильное функциональное состояние, но зато - более серьезные хронические заболевания, приобретенные в результате длительного проживания в северных условиях. Основными проблемами являются нарушения уровня тревожности (66%) и, как следствие, непринятие ответственности за производственный процесс на рабочем месте (48%), сниженный уровень работоспособности (13%). Пониженный уровень тревожности говорит о низком уровне мотивации достижений человека, а повышенный уровень характеризуется напряжением, беспокойством, нервозностью, что вызывает нарушения внимания и координации.

Организаторы тестирования обращают внимание на то, что устойчивое психофизиологическое состояние человека является эффективным средством профилактики несчастных случаев на производстве – снижается количество травм и профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий.