Каждый восьмой житель ХМАО хочет разогнать коллег по работе, став начальником

В топ-3 первых решений из размышлений «вот стану я начальником», попали: уволить неэффективных сотрудников, усилить дисциплину, повысить зарплату. Первое решение самое популярное.

«Оказавшись в кресле начальника своего подразделения, 14% югорчан начали бы с кадровых зачисток: уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов»,говорится в исследовании SuperJob.

Также из популярных вариантов было: внедрение системы материальных поощрений (9%), организация обучения персонала (8%), запустить систему штрафов и наказаний за прогулы и опоздания (5%).

Но женщины чаще всего выбирают совсем другие варианты, будь они руководителями — повышение зарплаты, премирование, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.