«Они потребуют суперденег». Чем обернется для Сургутнефтегаза Арктическая зона в ХМАО
Вахтовики станут больше получать?
Накануне глава «Сургутнефтегаза» Владимир Богданов заявил, что включение Березовского и Белоярского районов в зону Арктики будет способствовать освоению трудноизвлекаемых запасов. Сегодня СНГ разрабатывает на территории Белоярского района четыре месторождения. Там же свою деятельность осуществляет и ПАО «Лукойл».
Экономист Константин Селянин убежден, что руководители нефтяных компаний рассматривают открывшиеся возможности, как некий вариант развития фирм и собственного обогащения.
«Если встать на позицию человека, которому придется ехать и работать в условиях вечной мерзлоты, то, конечно, ему этот вариант представляется не таким интересным. И здесь даже не вопрос денег, потому что, как правило, нефтяники — это люди, привыкшие и понимающие, что такое работать в экстремальных условиях. Поэтому за свою работу они потребуют либо суперденег, что вполне правильно, либо будут отказываться от предложений, считая, что лучше 200 тысяч в Сургуте, чем в арктической зоне — 400», — считает Константин Селянин.
В разговоре с Муксун.fm независимый аналитик Дмитрий Адамидов отметил, что выгода для нефтяных компаний небольшая. При этом эксперт уверен, что зарплаты должны стать намного выше.
«Присвоение статуса территориям особо никак не повлияет, если компании уже сделали основные инвестиции в свои проекты. Они могут просить преференции, но, скорее всего, они будут связаны с тем, что нужно будет больше платить людям, так как там арктический коэффициент. И, естественно, это повысит себестоимость, включая инвестпрограмму и текущую деятельность. Все же в большей степени это выгодно для людей, которые там живут», — отмечает экономист Дмитрий Адамидов.
Он не исключает, что «подспорьем» для нефтяников может быть послабление в НДПИ. Что же касается затрат на геологоразведку и разработку в этих двух районах, то здесь есть один нюанс — интересные территории могут быть особо охраняемыми. Но, как говорится, кого это останавливало.
А нефтяники ХМАО готовы к освоению трудоизвлекаемых запасов?
Как пояснил Константин Селянин, чтобы осваивать трудоизвлекаемые запасы, нужны экстра-меры — налоговые льготы, прямое субсидирование от государства, а также соответствующее оборудование.
«В условиях санкций эта задача становится еще сложней. Потому что порядка 90% всего бурового оборудования и работ проводили иностранные компании, чаще всего американские, такие как Halliburton. Сегодня для работ в особых арктических зонах нужно еще более сложное оборудование, которое не производится в России, и вряд ли производится в Китае», — отмечает Константин Селянин.
Собеседник подчеркивает, что в ближайшие годы в стране не появится сложное техническое оборудование. А очередная волна разговоров об освоении Арктики, которые ведутся на протяжении 20 лет, могут снова сойти нет.
«То, говорят, что разработали программы и начинают осваивать, потом проходит полгода и о теме забывают. Думаю, поговорят сейчас, что-то сделают, как обычно потеряют деньги, потому что нужно понимать: поставить вышку — это одно, но ведь важно потом ее содержать. Должна быть последовательная программа на многие годы с поддержкой государства. И вполне возможно, что сейчас лучше от этого отказаться, потому что нет ни одной компании в стране, которая располагала бы достаточными ресурсами для полноценного решения этой задачи», — заключил Константин Селянин.
Текучку кадров в «Сургутнефтегазе» и «Лукойле» не остановить?
Сейчас нередко в пабликах и чатах нефтяных организаций вахтовики жалуются на низкие зарплаты и сильную загруженность. При этом затрагивают вечный вопрос: где же выгодней работать, в СНГ или «Лукойл».
«Работал с ребятами, которые в Лукойле работали, они говорили, там дурдом сильнее, а снабжение запчастями хуже», — отмечает Андрей В.
«Работал оператором по ДНГ 3 разряда, за 15 смен с авансом выходило 60-65 тысяч, с подработками 110-120, вахтовый метод 6/6 дней», — пишет Алексей М.
«В Новосибирске знакомый в КБ работает водителем 80-90 тысяч, а здесь на длинномере 75 тысяч», — говорит сотрудник СНГ.
«Все, не фиг делать на северах, господа. На земле больше получают уже даже охранники», — считает Ринат А.
Как отмечает экономист Дмитрий Адамидов, основное изменение о включении двух районов ХМАО в зону Арктики — арктический коэффициент, но и он не сможет повлиять на массовые увольнения из нефтяных компаний. По мнению эксперта, издавна сложилось, что на Север все ехали за длинным рублем. Поэтому, если СНГ и «Лукойл» поднимут зарплаты (а им деваться некуда), возможно, что сначала будет желание у вахтовиков отправиться в арктические территории, но это будет сиюминутная реакция.
«Деньги будут платить, поедут, но, как показывает практика, народ приезжает, начинают зажимать, и сотрудники разбегаются. Если в советское время была тарифная сетка, и все ей следовали, то здесь менеджмент компаний на всем старается сэкономить, поэтому периодически остается без персонала. И так везде», — говорит экономист.
Эксперт убежден, что и «Сургутнефтегаз», и «Лукойл» действуют по принципу «выжать все соки из работника». На сегодняшний день в России нет компаний (речь про нефтянку), где все стабильно. Внутри компаний разные службы стараются оттянуть на себя фонд зарплаты, из-за этого и происходят перекосы: одним — платят, другие — без денег. Поэтому в нынешних условиях от «текучки» никуда не деться.
Ранее сообщалось, что затраты ПАО «Сургутнефтегаз» на геологоразведку за последние пять лет выросли вдвое и достигли 30 млрд рублей, при этом объемы добычи остались прежними.