Учитель одной из школ Сургута поделился сложностями работы, которые приводят к увольнениям, а иногда и к настоящим трагедиям. Один из коллег сургутянина работал на износ, что в итоге привело к смерти.
«В пятницу здоровались, а в ночь человек умер. Прекрасный человек, настоящий учитель, выпустивший не одно поколение начальной школы, уснул и не проснулся. Вот и думаешь, светя другим, сгорать или…», — следует из поста педагога в местной группе.
По словам учителя, ключевая проблема нынешних школ — разгул бюрократии и отчетности, которая не дает качественно вкладываться в процесс обучения. Также педагоги часто подвергаются давлению со стороны родителей, которые недовольны выставленными оценками. В итоге учителя с большим опытом уходят — за последний год из школы, где работает автор, ушли сразу два математика, На смену — совсем молодые специалисты. Последние, по наблюдениям автора, смотрят на работу иначе.
«Взяли молодых. Прошло два месяца нового учебного года: родители воют, оценок толком нет, учителя себя берегут неимоверно: чуть что зачесалось — сразу на больничный. Берегут себя молодые кадры, не позволяют себе перетруждаться. И знаете, коллеги, даже упрекать их не хочется», — добавил автор публикации.
Пост вызвал неоднозначные мнения у сургутян. Часть комментаторов поблагодарила учителей за их труд и посочувствовала тяжелейшей нагрузке, другие — высказали свой взгляд на то, каким должно быть школьное образование.
«Сейчас такое образование, что учителям уже некогда учить, у них отчеты, бумажки, олимпиады и тп. Успевали бы материал давать. Раньше можно было остаться после уроков и отработать, а сейчас учителям дышать некогда даже на перемене»,
«Школа должна дать оптимальные знания к желанию самообразования. По другому никак. Никакие логарифмы и склонения не нужны. Но человек должен научиться ставить цели и обучаться, чтобы их достигнуть»,
«Такое не может быть вечно. Жаль, молодежь уходит. На них надежда в том, что по-другому в будущем сделать смогут!».
Ранее мы сообщали, что главврачу СПИД-центра, откуда массово ушли сотрудники, поставили жесткие условия. Руководителю медучреждения нужно наладить отношения с коллегами, иначе увольнение будет ждать его самого.